Críticas y perspectivas de la ley 1010 de 2006
El acoso laboral o mobbing, ha sido reconocido y regulado en Colombia a partir de la expedición de la Ley 1010 de 2006, a través de la cual se pretende identificar, prevenir y sancionar las situaciones de acoso que se den en el lugar de trabajo. Sin embargo, ante la novedad del tema y su regulación...
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| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Online |
| Sprog: | spansk |
| Udgivet: |
Editorial Universidad del Rosario
2021
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/44181 |
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