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Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer?

Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkt...

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Uloženo v:
Hlavní autoři: Ducki, Antje, Worath, Randi, Knoll, Hedda Ofoole, Ziesmann, Lena
Médium: Online
Jazyk:němčina
Vydáno: Verlag Barbara Budrich 2021
Témata:
appointment procedure
Arbeitszufriedenheit
Berufungsverfahren
career paths
Frauenanteil
gender mainstreaming
Gender Mainstreaming
gender-equitable organisational characteristics
gender-equitable university
Geschlechtergerechte Hochschule
geschlechtergerechte Organisationsmerkmale
Gleichstellung
job satisfaction
Karrierewege
organisational climate analysis
Organisationsklimaanalyse
technical university
under-representation of female professors
Unterrepräsentanz von Professorinnen
thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBS Social groups, communities and identities::JBSF Gender studies, gender groups
On-line přístup:ONIX_20200714_9783966659888_3
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